Ob eine Stelle passt, entscheiden Arbeitszeiten, Einsatzort, Tourbild und das Team — nicht der Slogan aus dem Personalmarketing. Lassen Sie uns also über die wichtigen Dinge reden. Offen, und bevor Sie sich bewerben.
Ein Fahrer achtet bei seiner Arbeitszufriedenheit auf andere Dinge als jemand im Lager, in der Disposition oder in der Ausbildung. Deshalb reden wir über den realen Alltag im jeweiligen Bereich — nicht über Karriere im Allgemeinen.
Touren und Rahmen, die vorab klar sind.
Nah- oder Fernverkehr, Startzeiten, Heimkehr, Fahrzeug und Ansprechpartner unterwegs: Das klären wir vor der Zusage — nicht danach. Sie fahren für ein Unternehmen, in dem die Disposition Sie beim Namen kennt.
Takt, Sorgfalt und körperlicher Einsatz.
Schichtmodell, Belastung, Arbeitsmittel, Einarbeitung. Wie es bei uns läuft, gehört auf den Tisch, bevor Sie zusagen. Gearbeitet wird in unseren Logistikzentren Weißenburg und Ansbach — mit Scanner, Stapler und klaren Abläufen.
Abläufe steuern, auch wenn es eng wird.
Disponieren, erfassen, abrechnen: klare Rollen, funktionstüchtige Systeme und direkte Abstimmung mit Fahrern, Lager und Kunden. Wer Prioritäten setzt und gern Entscheidungen trifft, ist bei uns an der richtigen Adresse.
Vorher wissen, wie sie abläuft.
Sechs Ausbildungsberufe, feste Ansprechpartner, echte Aufgaben statt Mitlaufen. Wie die Ausbildung bei Wüst konkret aussieht? Informiere dich!
Zu den AusbildungsberufenKeine Benefits-Liste aus dem Baukasten — vier Punkte, auf die Sie sich verlassen können.
Kein Konzern, keine anonyme Zentrale: Entscheidungen fallen dort, wo Sie arbeiten. Das Unternehmen ist seit der Gründung in Familienhand.
Vom Hof in die Dispo, von der Halle in die Verwaltung: Wer eine Frage hat, bekommt eine Antwort — direkt, nicht über drei Ebenen.
Sie arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen, die bleiben — und mit Ansprechpartnern, die Sie beim Namen kennen.
Touren, Schichten, Belastung und Vergütung besprechen wir ehrlich im Gespräch. Sie sollen wissen, worauf Sie sich einlassen — vorher.
Was wir nicht bieten: Hochglanzversprechen. Was zählt, besprechen wir persönlich.
Feste Ansprechpartner, echte Aufgaben und Berufsschule in der Region. Fragen beantwortet der Geschäftsführer persönlich — auch Eltern.
3 Jahre · Weißenburg & Ansbach · Berufsschule Roth
Rangieren, Ladungssicherung, Auftreten beim Kunden — den Lkw-Führerschein bezahlen wir.
3 Jahre · Weißenburg · Berufsschule Nürnberg
Disposition, Auftragsannahme, Kundenkontakt — auf Wunsch mit Azubi-Austausch bei Partnerspeditionen im In- und Ausland.
3 Jahre · Logistikzentren Weißenburg & Ansbach · Berufsschule Nürnberg
Ein- und Auslagern plus Denken und Lenken: Tourenpläne, Auswertungen, Lagerverwaltungssystem.
2 Jahre · Logistikzentren Weißenburg & Ansbach · Berufsschule Nürnberg
Mehrere tausend Palettenstellplätze, saubere Scans, sichere Ladung — Staplerschein inklusive.
3 Jahre · Weißenburg · Berufsschule Würzburg
Abbauen, sicher verpacken, wieder aufstellen — Körpereinsatz mit Fingerspitzengefühl im Umzugsteam.
3 Jahre · Verwaltung Weißenburg · Berufsschule Gunzenhausen
Die Verwaltung hält den Laden am Laufen — von der Personalplanung bis zur Organisation.
Kein Anschreiben nötig, keine Formularstrecke. Vier Schritte — und Sie wissen nach jedem Schritt, woran Sie sind.
Anruf oder kurze Mail genügt. Sagen Sie uns, welcher Bereich Sie interessiert — oder fragen Sie erst einmal, was passen könnte.
Wir reden über die Arbeit, wie sie wirklich ist: Aufgaben, Zeiten, Team, Vergütung. Offen in beide Richtungen.
Halle, Hof, Büro oder Fahrzeug: Sie lernen Ihren Arbeitsplatz und Ihr Team kennen. Auf Wunsch mit Schnuppertag.
Sie starten mit fester Ansprechperson und sauberer Einarbeitung. Auf diese Weise wissen Sie vom ersten Tag an, an wen Sie sich wenden können.
Aktuelle Einstiege nennen wir Ihnen auf Anfrage — ein kurzer Anruf oder eine Mail genügen.
Kurze Nachricht mit Name, Bereich und Rückrufnummer — kein Anschreiben, kein Bewerbungsroman. Wir melden uns rasch bei Ihnen.
